Wer bei Krankheit, Pflege, Unfall, Berufsunfähigkeit oder Rente nicht auf die geringen staatlichen Leistungen der Sozialversicherung angewiesen sein will, der muss privat vorsorgen.

Die Leistungen aus den gesetzlichen Versicherungen reichen schon seit Langem nicht mehr aus, die tatsächlich anfallenden Kosten bzw. den Lebensunterhalt abzusichern. So muss jeder, der den Griff in die eigene Tasche vermeiden will und von seiner Versicherung mehr erwartet, schließlich eine private Versicherung wählen. Das ist schließlich schon deshalb unerlässlich, um nicht später in die Falle der Altersarmut zu tappen.

Die Nachrichten sind voll von Meldungen, dass der Gesundheitsfonds nicht ausreichend ist und die Krankenkassen arge finanzielle Probleme haben. Wer beispielsweise als gesetzlich Krankenversicherter genug hat von Beitragserhöhungen mit Leistungskürzung und nicht als Patient zweiter Klasse behandelt werden möchte, der hat – sollte ihm die private Krankenversicherung nicht offenstehen – nur die Möglichkeit, sich über eine private Krankenzusatzversicherung abzusichern.

Bei der Pflegeversicherung sieht es nicht anders aus: Muss jemand stationär gepflegt werden, kommen außerordentlich hohe Mehrbelastunden auf den Versicherten zu, weil die Pflegepflichtversicherung nur einen Teil der anfallenden Kosten übernimmt. So bleibt man bei 3000 Euro für die stationäre Pflege auf 1500 Euro sitzen, die nicht übernommen werden. Kann man das Geld nicht zahlen, müssen Ehepartner und dann die Kinder für die Kosten aufkommen. Wer das nicht möchte, kommt um eine Pflegezusatzversicherung nicht umhin.

Auch die Unfallversicherung ist nicht das Goldene vom Ei: Sie leistet nur bei Arbeitsunfällen und Wegeunfällen. Dabei geschehen die meisten Unfälle natürlich in der Freizeit. Die private Unfallversicherung hingegen schützt jederzeit rund um den Globus. Dabei ist eine günstige Unfallversicherung auch nicht schwer zu finden. Diese Policen kosten in der Regel nicht viel Geld und wenn man bei den Zusatzleistungen auch nur das vereinbart, was man auch wirklich braucht, kann man einiges an Beiträgen sparen. Das gilt natürlich für jede Versicherung.

Noch besser ist es, einen Versicherungsvergleich kostenlos online durchzuführen. Das ist völlig unverbindlich und verrät einem im Handumdrehen, welche Versicherung die günstigste ist. So kann man bequem von Zuhause aus vergleichen und schließlich Beiträge sparen.

Die Beschlüsse der in der Vergangenheit in mehreren Schritten in Kraft getretenen Gesundheitsreform sind rechtens. Am Mittwoch dem 10.06.2009 hat das Bundesverfassungsgericht seinen Urteilsspruch verkündet und somit die Klage von fünf Versicherungsgesellschaften abgewiesen. Die Versicherer wie die Allianz, Axa oder die Victoria sahen die Beschlüsse der Gesundheitsreform als einen Eingriff in ihre unternehmerische Freiheit an. Sie verklagten daraufhin das Bundesgesundheitsministerium und deren Gesundheitsreform. Diese Klage wurde nun zurückgewiesen. Damit sind die Beschlüsse rechtskräftig. Das bedeutet für die privaten Krankenversicherungen zukünftig folgendes. Jede private Krankenversicherung muss zukünftig einen Basistarif anbieten, der im Versicherungsumfang dem der gesetzlichen Krankenversicherung entspricht. So ist es den privaten Krankenversicherungen zukünftig nicht mehr gestattet Interessenten auf Grund ärztlicher Bedenken abzulehnen. Die privaten Versicherer sahen mit diesem Beschluss ihre unternehmerische Freiheit eingeschränkt. Das Bundesverfassungsgericht stimmte dieser Einschränkung zu. Jedoch wurde mit diesem Urteilsspruch das Recht der Bevölkerung auf eine bezahlbaren Krankenversicherung darüber gestellt. Zusätzlich wurde ein weiterer Urteilsspruch verkündet. Der in der Gesundheitsreform verankerten Verlängerung der Sperrfrist auf drei Jahre wurde statt gegeben. So war es bisher gesetzlich versicherten Angestellten, die im Jahr ein Bruttoeinkommen von mindestens 48.600€ nachweisen konnten freigestellt sich weiterhin gesetzlich zu versichern, oder zukünftig in die private Krankenversicherung wechseln wollen. Diese Möglichkeit besteht auch weiterhin. Jedoch wurde diese sogenannte Sperrfrist auf drei Jahre angehoben. Das bedeutet vor allem für junge Akademiker die vorher in der gesetzlichen Krankenversicherung, studentisch, oder familienversichert waren, das ein kurzfristiger Wechsel in die private Krankenversichrung nicht mehr möglich ist. So unterliegt die PKV für Angestellte nun neuen Kriterien, die es in der Zukunft zu beachten gilt. Wer dazu noch weitere Informationen benötigt, findet diese auf dem Portal von Private-Krankenversicherung.de. Hier finden sie neben Informationen zum Thema private Krankenversicherung und einem Lexikon, dass Begriffe aus dem Bereich Medizin und Versicherungswesen erklärt, auch einen kostenlosen PKV Tarifrechner, der die Angebote und Tarife von über 40 privaten Krankenversicherungen miteinander vergleicht.

Da seit Jahresbeginn eine allgemeine Krankenversicherungspflicht besteht, die auch für die Private Krankenversicherung (PKV) gilt, bieten alle privaten Krankenversicherungen seit Januar 2009 einen Tarif an, in den jeder Bürger der nicht gesetzlich Krankenversicherungspflichtig ist ohne vorherige Gesundheitsprüfung eintreten kann. Dieser so genannte Basistariftarif dient quasi als Auffangbecken für all diejenigen, die bisher nicht versichert waren bzw. für diejenigen, die früher einmal privat versichert waren. Vor 2009 wurde den Personen, die keine Beiträge mehr bezahlen konnten der Vertrag gekündigt, sie blieben dann ohne Krankenversicherungsschutz. Im Krankheitsfalle mussten sie dann alle Kosten alleine schultern. So lange sie jung und relativ gesund waren, war dies auch noch kein so großes Problem. Doch aufgeschobene Behandlungen, verschleppte Krankheiten oder auch die zunehmende Anfälligkeit im Alter führten bei immer mehr Menschen, immer häufiger zu einem Gesundheits- und Kostenrisiko. Anfälligkeit und chronische Krankheiten führen gerade bei Freiberuflern und Selbstständigen zu Verdienstausfällen und unter Umständen auch zur Berufsunfähigkeit. Damit können die Krankheitskosten erst recht nicht getragen werden. Ein Teufelskreislauf ist in Gang gekommen. So leiden aber nicht nur diese Menschen unter ihren nicht behandelten Erkrankungen, ihrer Schwäche und finanzieller Not. Irgendwann leidet auch die Gesellschaft und der Steuerzahler, der in höchster Not dann einspringen muss. Deshalb hat der Gesetzgeber hier eine neue Regel, die allgemeine Krankenversicherungspflicht für die gesetzliche Krankenkasse und die private Krankenversicherung eingeführt. Jetzt muss die GKV und die PKV jeden Menschen Versicherungsschutz anbieten und ein Mindestmaß an Gesundheitsrisiken versichern. So wie die Krankenkassen und PKV Gesellschaften in der Pflicht stehen, steht auch der Versicherungsnehmer in der Pflicht seine Beiträge zu bezahlen und den Versicherungsschutz nachweisen zu können. Das heißt, er darf nicht nur, er muss nun versichert sein. Und um dieser Pflicht Nachdruck zu verleihen, hat der Gesetzgeber auch eine Strafprämie beschlossen, die all diejenigen zu zahlen haben, die dieser Pflicht nicht nachkommen. Dabei richtet sich die Höhe der Strafprämie nach der nicht versicherten Zeit. Im ersten Halbjahr 2009 beträgt sie einen vollen Monatsbeitrag für jeden nicht versicherten Monat bis zu 6 Monaten. Danach sind zusätzlich ein sechstel der Monatsprämie für jeden weiteren Monat fällig. Wer nun denkt, er könne sich durchschummeln der wird spätestens mit Erhalt seines Steuerbescheides eines Besseren belehrt. Aber auch die Gewerbeämter achten bei Anmeldung eines Gewerbes auf den Nachweis der Krankenversicherung. Subunternehmer werden zum Beispiel bei der Vergabe von Aufträgen gern auch nach dem Nachweis ihrer Krankenversicherung gefragt. Bei wem dann die Nichtversicherungszeiten nicht mehr zu ermitteln sind, der zahlt für fünf volle Jahre nach. Bei der Suche nach einer geeigneten Krankenversicherung liefert ein PKV-Vergleich eine gute Orientierung.

Es gab eine Zeit, da musste man sich über die Kosten der eigenen Gesundheitsvorsorge nur wenig Sorgen machen. Ein jeder braver Arbeitnehmer war Mitglied in der gesetzlichen Krankenkasse, die sich gefälligst auch um die Kosten und Belange der eigenen Gesundheit zu kümmern hatte und um deren finanzielle Lage es gut genug bestellt war, um dies auch bereitwillig zu tun. Der letzte Weltkrieg war noch kaum ein paar Jahre her, da konnte man sich eine gesundheitliche Rundumversorgung recht gut leisten. Ganz im Gegenteil zum heutigen Tage. Nach Jahrzehnten des Wirtschaftswachstums scheint es immer mehr Belange unseres Alltags zu geben, die nicht mehr finanzierbar scheinen und nicht wenige Menschen stellen sich die Frage: Wo sind die ganzen Erträge aus den Wachstumsjahren nur hin geflossen? Doch mit neuem Wohlstand ging auch eine Kostenexplosion im Gesundheitswesen einher, die schließlich dazu führte, dass der Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenkassen Schritt für Schritt immer wieder etwas dünner wurde. So darf der gesetzlich Versicherte heute längst nicht mehr darauf bauen, Zahnersatz vollständig erstattet zu bekommen und wer regelmäßig Arzneimittel benötigt wird bald schon feststellen, dass dies zu einem hohen Kostenfaktor der eigenen Zuzahlung werden kann. Es ist nicht jedem Arbeitnehmer gegönnt in die dummyschibebtbegriffe Private Krankenversicherung zu wechseln, aber wer dennoch nicht auf einen ausgedehnteren Leistungskatalog des Krankenversicherungsschutzes verzichten möchte, mag dazu tendieren sich den gesetzlichen Schutz über eine private Zusatzversicherung zu erweitern. Viele Anbieter der PKV präsentieren sich hierbei durchaus mit recht günstigen Tarifen, die dabei helfen, dass die Fahrt zum Krankenhaus oder die Kosten für Heilmittel auch in Zukunft wieder Bestandteile des persönlichen Versicherungsschutzes sind.

Kaum ein Wirtschaftszweig erfreut sich über solche steten Umsatzsteigerungen wie die Pharmaindustrie. Der Grund hierfür liegt nahe: Krankheiten gibt es immer und je mehr es einem Pharmaunternehmen gelingt, die Produkte nach den Regeln des Angebotes und der Nachfrage zu bestimmen, desto ausbaufähiger werden die Gewinne auch in der Zukunft ausfallen: Werden die Menschen häufiger krank, so freuen sich die Aktionäre. Doch all diese Gewinne müssen auch bezahlt werden und so ist es kein Wunder, dass insbesondere die gesetzliche Krankenversicherung immer wieder eine potentielle zukünftige Unbezahlbarkeit der Gesundheitsversorgung prognostiziert. Denn während es der pharmazeutischen Industrie freisteht, die eigenen Preise nach den Regeln des Marktes frei zu definieren, bestimmen sich die Einkünfte der Krankenkassen aufgrund des Bruttolohns der arbeitenden Bevölkerung. Und da die Lohnsteigerungen in den vergangenen Jahrzehnten vergleichsweise moderat ausgefallen sind und in vielen Branchen kaum die allgemeine Teuerung der Lebenskosten ausgeglichen haben, hat sich die Schere zwischen den Einnahmen und den Ausgaben der gesetzlichen Krankenversicherung in den vergangenen Jahren weit geöffnet. So bleibt den gesetzlichen Krankenkassen meist nur eine Anhebung der Versicherungssätze, was wiederum zur Teuerung von Arbeit beiträgt und kaum als positiver Beitrag für den Wirtschaftsstandort Deutschland betrachtet werden kann. Der gesetzlich Krankenversicherte spürt die Preissteigerung seiner GKV nur wenig, denn diese setzt sich zum einen aus der moderaten Erhöhung des Beitragssatz und der Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze zusammen. Die private Krankenversicherung leidet auch an diesen Problemen und muss mit Beitragsteigerungen kämpfen. Ihre Beitragshöhe unterliegt anderen Regeln, die sich nicht an Hand des Einkommens bemisst, sondern nach dem Geschlecht, Alter und Gesundheitszustand bei Eintritt in die PKV. Dadurch findet eine Selektion bei der Auswahl der künftigen Mitglieder in der PKV statt. Diese Selektionsmöglichkeit hat die GKV nicht.

Ganz einfach, eine Betriebsfeuerwehr für Krankenkassen. Ab dem 01.01.2009 werden solche Krankenkassen, die Verluste ausweisen, durch den Gesundheitsfonds gestützt. Die Idee ist so einfach wie die Mittelbeschaffung, denn die Mitglieder der derzeit 236 Krankenkassen zahlen einfach durchschnittlich ca. 0,7 Prozentpunkte mehr Beitrag. Damit steigt der Durchschnittsbeitrag der Krankenkassen 2009 auf 15,5%, na fein. Die Gründe sind wie Bekannt, steigende Kosten im Gesundheitswesen. Im Umkehrschluss wird den Mitgliedern in Aussicht gestellt, dass eventuelle Gewinne in Form von Beitragssenkungen zurückgegeben, bzw. Verluste von den Mitgliedern ausgeglichen werden. Das überzeugt. Selbständige, Freiberufler, Beamte, sowie Angestellte die seit mindestens 3 Jahren freiwilliges Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind, haben bekanntlich das Recht in eine Private Krankenversicherung zu wechseln. Nie war der Zeitpunkt günstiger, denn die Gesundheitsreform hat vorgebaut. Ab dem 01.01.2009 gelten auch neue Tarife bei der PKV, denn zukünftig können Mitglieder in eine Private Krankenversicherung wechseln und ihre Altersrückstellungen mittels Kapitaltransfer zur neuen PKV mitnehmen, was aber nur für die neuen Tarife ab 2009 gilt. Der Nachteil dieser gönnerhaften Neuregelung ist auf den ersten Blick nicht zu erkennen, denn dieser großzügige Kapitalverzicht auf Stornogewinne wird vorher einfach mit 10% bis 20% auf die neuen Tarife aufgeschlagen. Für bestehende Verträge gilt diese Regelung nicht, daher ist jeder gut beraten, der noch bis zum 31.12.2008 den Wechsel in eine Private Krankenversicherung nach den alten Bedingungen vollzieht. Interessierte Personen empfehlen wir daher jetzt einen kostenlosen PKV Vergleich anzufordern und alle Möglichkeiten entspannt zu prüfen. Die Private Krankenversicherung bietet neben Kostenersparnis im Beitrag noch hohe Beitragsrückerstattungen, je nach Tarif bis zu 6 Monatsbeiträgen bei Leistungsfreiheit. Auch ist ein Beitragsvergleich für Familien empfehlenswert. Denn wer zusätzlich zur Krankasse Zusatzversicherungen, z.B. für Zahnleistungen oder Stationäre Leistungen wählt, kommt oft schlechter weg als mit einer Privaten Krankenversicherung.

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In die private Krankenversicherung können sich ausschließlich Arbeitnehmer mit einem Jahresbruttoeinkommen von mindestens 48.150 Euro oder Beihilfeberechtigte wie Beamte, Richter, Landtags- und Bundestagsabgeordnete versichern. Selbstständige, Freiberufler und Künstler müssen sich eine private Krankenversicherung, da sie sich selbst um ihre eigene Vorsorge kümmern müssen, haben sie kein Anrecht auf eine gesetzliche Versicherung.

Die private Krankenversicherung lohnt sich schon für Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Einkommen und ist wesentlich preiswerter als die Gesetzliche. Man sollte aber noch beachten, dass jedes Familienmitglied seinen eigenen Beitrag leisten muss und die Beiträge mit dem Alter in die Höhe steigen.

Das Leistungspaket der privaten Versicherung beinhaltet alle Pflichtleistungen der gesetzlichen Krankenkasse und nebenbei kann man noch weitere Leistungen in Anspruch nehmen, die Sie auf sich abstimmen können. Ein weiteres wichtiges Plus der privaten Krankenversicherung ist die bevorzugte Behandlung beim Arztbesuch, welche zu kürzeren Wartezeiten führen. Je nach Tarifwahl genießen Sie Einzelzimmer im Krankenhaus, volle Kostenübernahme bei Brillen und Zahnersatz, Kostenbefreiung bei Medikamenten, Kostenübernahme bei alternativen Heilverfahren und so weiter. Dies ist aber wie oben bereits erwähnt von dem gewählten Tarif abhängig. Mit solchen Zusatzleistungen steigen natürlich auch die Beiträge an.

Vor einem Vertragsabschluss sollte Ihnen Bewusstsein was Sie von Ihrer Krankenversicherung überhaupt verlangen bzw. benötigen. So könnte Ihr Vertrag zahlreiche Zusatzoptionen enthalten oder aber auch nur den Mindestschutz decken. Was Sie letztendlich in Anspruch nehmen bleibt Ihnen überlassen. Ein Vergleich der Versicherungen ist ebenfalls sehr sinnvoll, da viele Versicherungsunternehmen ihre Kunden mit kostenlosen Zusatzoptionen locken. Vor Vertragsabschluß sollten Sie aber ausführlich über ihre neue Versicherung informiert sein, da ein Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung danach wohl eher nicht mehr möglich ist.

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Der Wettbewerbsdruck auf die Krankenkassen steigt seit der Liberalisierung des Krankenkassenmarktes Mitte der 90er Jahre kontinuierlich. Versicherte zu halten oder neue Versicherte hinzugewinnen nimmt somit beim „Überlebenskampf“ einen hohen Stellenwert ein. Dies kann zum einen sowohl über Preis und Leistungsangebot, als auch über den Service und das Image einer Krankenkasse geschehen. Da der Spielraum sowohl beim Leistungsangebot und dem Beitragssatz heute sehr gering ist, muss den Serviceaspekten eine besondere Bedeutung geschenkt werden.

Dies belegen auch die Ergebnisse des M+M Versichertenbarometers 2007. So wurde zwar von zwei Drittel der Befragten, die eine Wechselabsicht äußerten, als Wechselgrund in erster Linie der Beitragssatz genannt. Circa ein Drittel aber nannte auch ein schlechtes Service- und Leistungsangebot, welches durch ein entsprechendes Kundenbeziehungsmanagement positiv gestaltbar wäre.

M+M Management + Marketing Consulting GmbH
Frank Opitz
Holländische Str. 198
34127 Kassel
Tel: 0561-70979-17
Fax: 0561-70979-18
opitz@m-plus-m.de
www.m-plus-m.de

M+M Versichertenbarometer kurzgefasst

Im Rahmen einer repräsentativen Befragung werden regelmäßig seit 2005 über 1.000 gesetzlich und privat versicherte Bundesbürger telefonisch bezogen auf ihre Wahrnehmung der Krankenkasse, bei der sie derzeit versichert sind, befragt. Die Befragung erfolgt in strukturierten Telefoninterviews nach der Methode des Computer Assisted Telephone Interview (CATI) anhand eines eigens dafür von M+M (Forschungsgruppe Management + Marketing) entwickelten Fragebogens durch das Markt- und Meinungsforschungsinstitut USUMA GmbH in Berlin.

Die Planung und Durchführung der Studie ist ein Gemeinschaftsprojekt der Forschungsgruppe Management + Marketing in Kassel, der TU Dresden (Lehrstuhl für Marktorientierte Unternehmensführung) und der USUMA GmbH in Berlin.

Die Befragten des M+M Versichertenbarometers werden nach einer mehrstufig geschichteten Zufallsauswahl repräsentativ und proportional zur Bevölkerung nach Bundesländern ausgewählt. Die Personenauswahl erfolgt deutschlandweit in den Haushalten für die Personen im Alter von 18 Jahren und älter nach dem last birthday Verfahren.

Insgesamt müssen die Krankenversicherten bei der repräsentativen Befragung mehr als 70 Fragen beantworten. Zum Spektrum der Themen gehörten allgemeine Fragen zur Krankenkasse, zum Leistungsumfang und Angebot der Krankenkasse, zur fachlichen Beratung bzw. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, zur Information und Kommunikation, zu den Service- und Beratungsleistungen, zum Image/ Ansehen sowie zur generellen Bewertung (Kundenzufriedenheit, Kundenbindung, Loyalität, Sympathie, Cross Buying etc.).

Das M+M Versichertenbarometer ermöglicht jährlich die neuesten Informationen bezogen auf:
- Daten und Fakten zur Versichertenzufriedenheit und Versichertenbindung im Krankenkassenmarkt,
- Zusammenhänge zwischen Anforderungen der Versicherten, ihrer Zufriedenheit und ihrer Bindung an die Kasse,
- Fortschreibung der Trends aus den letzten Jahren, Impulse zur Überprüfung und künftigen Ausrichtung der Marktpositionierung der Krankenkassen

M+M – Das Unternehmen:

Die M+M Management + Marketing Consulting GmbH wurde 1996 gegründet. Sie ist die Tochter der seit 1984 von
Prof. Dr. Armin Töpfer geführten Forschungsgruppe Management + Marketing. M+M berät namhafte Unternehmen auf nationaler und internationaler Ebene.

M+M verbindet in seinem ganzheitlichen Beratungsansatz Marktforschungs- und Managementkonzepte mit dem Ziel, Business Excellence umzusetzen, den Unternehmenserfolg zu steigern und den Unternehmenswert zu erhöhen.

Aktuelle Informationen, News und kostenlose Downloads zum Thema Versichertenbefragungen, Kundenzufriedenheitsanalysen sowie zum gesamten Leistungsspektrum von M+M (Management der Kundenbindung, Kundenbefragungen, Wettbewerbsanalysen, Kundenzufriedenheitssiegel, Mitarbeiterbefragungen, Patientenbefragungen, personenbezogene Vorgesetztenbewertung, Interne Dienstleisterbefragung, 360-Grad-Beurteilungen, Beschwerdemanagement, Balanced Scorecard (BSC), Six Sigma, Werttreiber-Management, Prozessoptimierung etc.) finden Sie auf unserer Homepage http://www.m-plus-m.de oder http://www.six-sigma-akademie.de.

Hat sich der
Arbeitnehmer für eine private
Krankenversicherung entschieden, kann er sich immer noch ein Hintertürchen
offen halten. Denn innerhalb von zwei Monaten besteht dann noch die
Möglichkeit, rückwirkend zum Eintritt in die Private einen Vertrag kündigen zu
können.

Innerhalb von vier
Wochen nach Beginn der Versicherungspflicht besteht eine Kündigungsmöglichkeit
für den Versicherten dann, wenn eine Beitragsänderung vorgenommen wird. Zum
Zeitpunkt des Wirksamswerdens der Erhöhung gilt dann der Vertrag als beendet,
wenn eine Kündigung schriftlich vorgenommen wird.

Aber auch der
Versicherer hat die Möglichkeit, eine Kündigung auszusprechen. Denn wurde im
Vorfeld die vorvertragliche Anzeigepflicht vom Versicherten verletzt, gilt das
Versicherungsverhältnis als beendet. Ebenso besteht die Möglichkeit, andere
bestehende Verträge des Versicherten aufzukündigen. Gleiches tritt ein, wenn
keine regelmäßigen monatlichen Prämienzahlungen erfolgen. Auch dann kann die
Private dem Versicherten kündigen.

Wer auf der sicheren
Seite stehen möchte, sollte beim Vertragsabschluss peinlichst darauf achten,
all die Gesundheit betreffenden Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten. Denn eine
Verletzung dieser Klausel führt unweigerlich dazu, dass dem Versicherten
Rückzahlungen oder sogar der Verlust des Versicherungsschutzes drohen.

So gehen einige
privaten Krankenversicherungen
sogar noch weiter: erweisen sich Angaben auch noch Jahre nach dem Abschluss
einer Gesundheitsprüfung als unwahr, können Verluste für den Versicherten
eintreten.

Als automatisch
beendet gilt das Versicherungsverhältnis auch dann, wenn die versicherte Person
ihren Wohnsitz dorthin verlegt, wo das Wirkungsfeld der Versicherung endet.
Allerdings machen einige Versicherungen eine Ausnahme; dies gilt rechtzeitig
abzuklären.

Ebenfalls als
automatisch beendet gilt ein solches Versicherungsverhältnis auch naturgemäß
dann, wenn der Versicherte verstirbt.

Sind Angehörige
mitversichert, müssen diese schnell handeln, denn innerhalb einer Frist von
acht Wochen müssen die Angehörigen einen neuen Versicherungsnehmer benennen
können und sind dann berechtigt, ein Krankenversicherungsverhältnis fortsetzen
zu können.

Allgemeine
Vertragsbedingungen und spezielle Klauseln sollte man unbedingt vor dem
Abschluss einer Police überprüfen, um nötigenfalls auch Konditionen vergleichen
zu können.